O que é a rescisão indireta do contrato de trabalho?
Quando o empregador não cumpre com as condutas esperadas, é permitido que o funcionário peça demissão sem perder os direitos trabalhistas. Esse processo, nomeado como “rescisão indireta”, é capaz de ocorrer quando o contratante desrespeita as leis trabalhistas ou os acordos estabelecidos contratualmente. Por ser um pedido motivado, ao contrário da demissão voluntária do funcionário, […]