Você sabe o que acontece se esquecer de bater o ponto na empresa de forma reiterada?

O registro da jornada é muito importante, tanto para o empregador quanto para o empregado.

Ter o registro exato das entradas e das saídas fornece maior segurança jurídica, principalmente para evitar descontos salariais.

Ou seja, caso haja qualquer controvérsia quanto a assuntos relacionados à jornada de trabalho, o registro de ponto poderá saná-las.

Além disso, a depender do número de funcionários e/ou das disposições contidas em Negociações Coletivas de Trabalho, a empresa pode ser obrigada a manter o registro de jornada de seus empregados.

Por isso, o empregador pode advertir de forma verbal e escrita, além de aplicar suspensões e, se a desídia persistir, dispensar o funcionário por justo motivo.

Lembrando que é importante ter políticas claras na empresa acerca das consequências nos casos em que o empregado esquece de bater o ponto.

Especialmente, se ocorrer de forma reiterada.

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